会社組織の人員構成は、できる人、普通の人、できない人の2:6:2に落ち着くとよく言われている。 もう少しわけると、2:3:3:2でまあまあできる人ともう少しにも別かれる。 全体をかさ上げもしくは下層の切り捨てがされれば組織効率はあがりそうだが、パレート…