仕事のミスの原因を突き詰めて行くと、コミュニーケーションが悪かったとの結論に行き着くことが多くあります。
年寄りが外めから見ると、若者は相手にメールを送っただけで、コミュニーケーションがなってない。ちゃんとFTFで補足したり電話で督促もしなさいと説教したくなるようです。
忠犬タイプだとその通り、電話もしたり督促してくるのですが、コミュニーケーションの問題はそこで無い。下手にいちいち電話されたり督促されるとカチンと来ます。
督促しなくても、この人の依頼は最優先で応えてあげたいと思わせないといけないのです。
メールでの依頼なら、的確な長さ、回答に必要な適度な締め切り希望、どうしてあなたに依頼しないといけないか、、、
そして、大事なのは貴方が人間的に魅力的である事。
仕事だけでなく色々教養を身につけて楽しい会話をできるようにする。
大変ですががんばりましょう。