日本と欧米の会社の大きな違いの一つとして、人の採用と教育があります。 新卒を採用して育てていく日本と、プロジェクト単位で必要な経験者を雇う欧米の会社。 終身雇用が全体の日本では、潜在能力の高い出来るだけ偏差値の高い新卒を雇って、教えていくこ…
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